Prävention 4.0

Handlungsfelder und -leitfaden für eine präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Arbeitswelt 4.0

Das Projekt Prävention 4.0 (praevVierNull) verfolgte das Ziel, konkrete Handlungsempfehlungen und Leitlinien für eine präventive Arbeitsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0 zu entwickeln, damit die Akteure in den Betrieben die Potenziale der betrieblichen Prävention in der digitalisierten Arbeitswelt wirkungsvoll nutzen können. Um die Potenziale von Modellen der künstlichen Intelligenz zu nutzen und die Arbeitsbedingungen im Zuge der Integration von autonomen und selbstlernenden Techniksystemen in Arbeitsprozesse gesundheitsgerecht und produktiv gestalten zu können, müssen alle Akteure in den Unternehmen sowie die arbeitenden Menschen außerhalb der Betriebe und die Präventionsdienstleister sensibilisiert und handlungsfähig gemacht werden. Die zentrale Zielsetzung des Projektes „Prävention 4.0“ war:

  • Definition der Anwendungsfelder von autonomen und selbstlernenden Techniksystemen (CPS) in der Arbeitswelt 
  • Analyse der Anwendungsfelder der CPS, ihrer Herausforderungen und Potenziale
  • Bereitstellung wesentlicher Handlungsmöglichkeiten einer präventiven Arbeitsgestaltung für alle betrieblichen Akteure sowie Betriebe unterstützende Organisationen.

Den Zielgruppen sollen die Potenziale der Arbeitswelt 4.0 systematisch erschlossen werden, um produktiv und gesundheitsgerecht arbeiten und Wettbewerbsvorteile über die Nutzung von CPS erzielen zu können. Dieses zentrale Ziel des Verbundprojektes Prävention 4.0 wird über folgende Produkte umgesetzt:

  • Selbstbewertungsinstrument „Arbeit 4.0“ als Systematik zum Einstieg •
  • Umsetzungshilfen Arbeit 4.0 für Experten

ie Federführung im Verbundprojekt lag bei der BC GmbH Forschungsgesellschaft unter Leitung von Oleg Cernavin. Partner des Verbundprojektes waren das Institut für Mittelstandsforschung – IfM Bonn, das Forum Soziale Technikgestaltung, das Institut für Technik der Betriebsführung im Deutschen Handwerksinstitut e. V. , das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. – ifaa , die sfs – Sozialforschungsstelle/ Technische Universität, das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung – BGF GmbH sowie der VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e. V. Das Verbundprojekt „Prävention 4.0“ wurd gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung – PTKA Projektträger Karlsruhe, Karlsruher Institut für Technologie.

Literatur unter anderem:

  • Offensive Mittelstand (Hrsg.) (2019). Umsetzungshilfen Arbeit 4.0 – Künstliche Intelligenz für die produktive und präventive Arbeitsgestaltung nutzen: Hintergrundwissen und Gestaltungsempfehlungen zur Einführung der 4.0-Technologien, Heidelberg: Stiftung „Mittelstand – Gesellschaft – Verantwortung“
  • Offensive Mittelstand (2018). Potenzialanalyse Arbeit 4.0; Heidelberg: Stiftung „Mittelstand – Gesellschaft – Verantwortung
  • Cernavin, O.; Schröter, W.; Stowasser. S. (Hrsg.) (2018). Prävention 4.0, Wiesbaden: Springer Verlag
  • Baumann, A.: Cernavin, O.; Frost, M.; Georg, A.; Große, K.; Hasselmann, O.; Icks, A.; Schröter, W.; Zittlau, K. (2018). Betriebliche Prävention 4.0, in: Cernavin, O.; Schröter, W.; Stowasser. S. (Hrsg.) (2018): Prävention 4.0, Wiesbaden: Springer Verlag, S. 3 – 19
  • Cernavin, 0. (2018). Ansätze für eine lernförderliche Arbeitsgestaltung 4.0. In: ARBEIT 2018; 27(4), S. 295 – 316
  • Cernavin, O.; Guhlemann, K.; Zittlau, K. (2018). Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung 4.0, in: Sicherheitsingenieur 04/2018, S. 36 – 40
  • Cernavin, O.; Lemme, G.(2018). Technologische Dimensionen der 4.0-Prozesse, in: Cernavin, O.; Schröter, W-; Stowasser. S. (Hrsg.) (2018): Prävention 4.0, Wiesbaden: Springer Verlag, S. 21 – 57
  • Cernavin, O.; Diehl, S. (2018). Unternehmens- und Präventionskultur in der Arbeitswelt 4.0, in: Cernavin, O.; Schröter, W-; Stowasser. S. (Hrsg.) (2018): Prävention 4.0, Wiesbaden: Springer Verlag, S. 189 – 229
  • Cernavin, O. (2017). Betriebliche Prävention 4.0 – Der Mensch im Prozess der digitalen Arbeit, in: Schröter, W. (Hrsg.): Autonomie des Menschen – Autonomie der Systeme, Mössingen-Talheim: Talheimer Verlag, S. 169 – 186 
  • Cernavin, O. (2017). Prävention 4.0 im Mittelstand: ambivalente Perspektiven, in: Festag, S. (Hrsg.): Sicherheit in einer vernetzten Welt: Entwicklung, Anwendungen und Ausblick, Köln: VdS Schadenverhütung GmbH Verlag, S. 113 – 142